Kategoria: Załącznik nr 6

Załącznik nr 6

Raport monitoringu Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem –
Uczniowski Klub Sportowy „Komorów”

_______________________
(miejsca i data)

Raport monitoringu

Raport ma na celu ocenę poziomu znajomości i stosowania wewnętrznej polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem w Uczniowskim Klubie Sportowym „Komorów” wprowadzonej w ramach Standardów Ochrony Małoletnich.

Analiza i raport z monitoringu opierają się na ankietach wypełnionych przez członków personelu UKS Komorów.

Raport został sporządzony z funkcjonowania polityki (Standardów Ochrony Małoletnich) od dnia ____ do dnia ___________.

Karty interwencji, które zostały wypełnione w związku zauważeniem zachowań niepożądanych.

Dodatkowo informujemy, że do tej pory w UKS Komorów sporządzono:
• ________ kart interwencji w tym sporządzono __________ notatek służbowych.
dotyczyły one w szczególności:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Metodologia przeprowadzenia Ankiety.
Ankiety zostały przeprowadzone wśród wszystkich członków personelu, włączając zarówno pracowników stałych, jak i tymczasowych. Pytania ankietowe dotyczyły:
• znajomości zasad polityki,
• rozpoznawania symptomów krzywdzenia dzieci,
• przykładów zastosowania polityki w praktyce,
• opinii członków personelu o ulepszeniu/zmianie treści dokumentu polityki.

Wyniki:
1. Znajomość polityki – określenie czy członkowie personelu widzą, że obowiązuje polityka:
a. __% członków personelu wiedziało, że w UKS Komorów przyjął politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem.
b. __% członków personelu nie wiedziało, że UKS Komorów przyjął politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem.

2. Znajomość treści polityki:
a. __% członków personelu znało treść polityki obowiązującej w UKS Komorów.
b. __% członków personelu nie znało treść polityki obowiązującej w UKS Komorów.

3. Umiejętność rozpoznania krzywdzenia dziecka:
a. __% członków personelu wie, jak rozpoznać, że dziecko jest krzywdzone.
b. __% członków personelu nie wie, jak rozpoznać, że dziecko jest krzywdzone.

4. Umiejętność reagowania na krzywdę dziecka:
a. __% członków personelu wie, jak zareagować, jeśli dziecko doznaje krzywdy.
b. __% członków personelu nie wie zareagować, jeśli dziecko doznaje krzywdy.

5. Krzywdzenie dzieci – określenie czy wystąpiło
a. __% członków personelu zauważyło, że doszło do krzywdzenia dziecka.
b. __% członków personelu nie odnotowało, że jakiekolwiek dziecko było krzywdzone.

6. Reakcja w związku z doznaniem przez dziecko krzywdy (jeśli odnotowano, że dzieci były krzywdzone)

a. __% członków personelu zareagowało na krzywdzenie dziecka.
Uzasadnienie:

b. __% członków personelu nie zareagowało na krzywdzenie dziecka
Uzasadnienie:

c. ____ % członków personelu pozostawiło miejsca niewypełnione (z uwagi na brak odnotowania okoliczności krzywdzenia dziecka)

7. Dalszy monitoring sytuacji dzieci, u których zauważono objawy krzywdzenia
a. __% sytuacji krzywdzenia dzieci było dalej monitorowanych.
b. __% sytuacji krzywdzenia dzieci nie było dalej monitorowanych.
c. __ % członków personelu pozostawiło miejsca niewypełnione (z uwagi na brak odnotowania okoliczności krzywdzenia dziecka lub brak wiedzy)

8. Zasadność przyjęcia Standardów Ochrony Małoletnich
a. __% członków personelu uważa, że Standardy Ochrony Małoletnich są w UKS Komorów potrzebne.
Uzasadnienie:
b. __% członków personelu uważa, że Standardy Ochrony Małoletnich nie są potrzebne w UKS Komorów.
Uzasadnienie:

9. Konieczność zmiany Standardów Ochrony Małoletnich
a. __% członków personelu uważa, że należy zmienić (poprawić) Standardy Ochrony Małoletnich obowiązujące w UKS Komorów.
Uzasadnienie:

b. __% członków personelu uważa, że nie należy zmieniać (poprawiać) Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UKS Komorów.

Uzasadnienie:

10. Główne uwagi/wnioski od członków personelu odnośnie polityki:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Rekomendacje oraz ocena wynikająca z ankiet:

1. Na podstawie wyników ankiety:

 Zidentyfikowano obszary, które wymagają dalszej edukacji oraz wzmocnienia:
 szkolenia z polityki – istnieje potrzeba regularnych szkoleń dla członków personelu.
 komunikacja i świadomość – należy wzmocnić komunikację wewnętrzną dotyczącą znaczenia i stosowania polityki.
 procedury postępowania – istnienie potrzeba rozwinięcia jasnych procedur postępowania w przypadku naruszenia polityki.
 nie zidentyfikowano obszarów do dalszego wdrażania lub wzmocnienia polityki.

2. Na podstawie analizy, rekomendujemy następujące działania:
 regularne szkolenia – prowadzenie obowiązkowych, cyklicznych szkoleń dla wszystkich pracowników.
 materiały informacyjne – stworzenie i rozpowszechnianie broszur i plakatów z kluczowymi informacjami o polityce.
 wprowadzenie aktualizacji do polityki.
 inne – jakie?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Podsumowanie:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………….
(podpis osoby sporządzającej raport)